Actualites

L’absence de consultation sur la politique sociale n’a pas pour effet d’entraîner l’inopposabilité de l’accord sur le temps de travail à l’ensemble des salariés de la société.

11 octobre 2019

Si le CE/CSE n’est pas consulté au titre de la politique sociale sur les décisions de l’employeur portant sur l’aménagement du temps de travail ou la durée du travail, ce dernier peut être sanctionné notamment pour entrave au fonctionnement du comité. Mais cette absence de consultation des élus n’a pas pour effet de rendre inopposable… Lire la suite »

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Les jeunes, le travail et l’engagement

10 octobre 2019

Quels rapports les jeunes entretiennent-ils avec le travail et le syndicalisme ?L’IRES, l’institut de recherches économiques et sociales, a tenté de répondre à cette question, dans un numéro spécial téléchargeable ici http://www.ires.fr/index.php/publications-de-l-ires/item/6043-telecharger-l-ensemble-de-la-revue

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Revoir le webinaire AGEFIPH/IREO: « La réforme de l’OETH et le role des élus »

9 octobre 2019

Animé par Hélène POPU avocate au Barreau de Lille et Muriel RENARD, Responsable Exécutif de l’IREO: https://www.youtube.com/watch?v=cIcRs6cRENw&feature=youtu.be&fbclid=IwAR2OPSWYZtvvR92epBKA8pb01IikS2ag1t_iax_xxg-TvfUCUmaWDnT0XdU

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Risques professionnels dans la restauration collective : outil de repérage

19 septembre 2019

« La restauration collective Aide au repérage des risques professionnels » Un guide sur le site de l’INRS, à télécharger, ICI

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Webinaire : La réforme de l’OETH et le rôle des élus

18 septembre 2019

Webinaire gratuit sur inscription préalable : https://www.ireo.fr/formulaire-dinscription-au-webinaire-ireo-agefiph-du-08-10-2019/

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CPF : les anciens droits à Dif sont définitivement acquis

13 septembre 2019

L’ordonnance du 21 août 2019 visant à assurer la cohérence de diverses dispositions législatives avec la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été publiée au journal officiel du 22 août.Pro-A, entretien professionnel, compte personnel de formation (CPF), apprentissage… : cette ordonnance dite ordonnance « coquilles » modifie plusieurs… Lire la suite »

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la Cour de cassation, juge le barème Macron conforme à la convention n° 158 de l’OIT, l’Organisation internationale du travail

22 juillet 2019

La Cour de cassation a rendu le 17 juillet ses deux avis, très attendus, sur le barème d’indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Elle estime que les dispositions de l’article L.1235-3 du code du travail ne se heurtent pas à l’article 10 de la convention n° 158 de l’OIT. Note explicative:  https://www.courdecassation.fr/jurisprudence_2/avis_15/avis_classes_date_239/2019_9218/juillet_2019_9443/15013_17_43210.html Avis… Lire la suite »

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Portrait statistique des principales conventions collectives de branche

16 juillet 2019

Le service statistique du ministère du Travail fait le point sur les caractéristiques des principales branches en publiant ce vendredi 12 juillet le portrait statistique des 59 branches les plus importantes en nombre de salariés  A consulter ici: https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_resultats_portrait_statistique_conventions_collectives_branche_2016.pdf

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Valorisation de l’expérience syndicale : état des lieux

8 juillet 2019

La valorisation des acquis de l’expérience syndicale Une étude (275 pages) réalisée par Emmanuelle Chabbert, Frédéric Rey, IRES et CNAM, pour la CFTC, publiée en décembre 2018.

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L’OIT adopte une convention contre le harcèlement au travail

2 juillet 2019

Une nouvelle convention et la recommandation qui l’accompagne visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail ont été adoptées par la Conférence internationale du Travail de l’OIT (Organisation internationale du travail) le 21 juin 2019. Selon le communiqué de l’organisation « la violence et le harcèlement »  y sont définis comme des comportements et des pratiques… Lire la suite »

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