Actualites

Le magazine « 60 Millions de consommateurs » publie une enquête sur cette question, à l’heure où plus de quatre millions de Français ont été infectés par ce virus depuis un an.  A lire et à réécouter ici

Le ministère du Travail vient d’actualiser son protocole sanitaire en entreprise. Les entreprises des départements reconfinés devront mettre en place un plan d’action en matière de télétravail. Par ailleurs, de nouvelles mesures plus restrictives sont décidées pour la restauration collective (fiche dédiée).

Les élections syndicales TPE sont ouvertes du 22 mars au 6 avril 2021. Pourquoi voter et comment, la page du Ministère, ICI.

Un article à lire, ICI.

L’article et le courrier adressé aux partenaires sociaux par le MEDEF, à lire ICI.

❓ Besoin d’aides financières pour un projet de VAE ?❓ Quels sont les dispositifs de formation permettant de financer une VAE ?❓ Qui paie quoi ? Zoom sur les différentes possibilités offertes pour les salariés ( Fiche pratique 21-19 du Centre INFFO )👇👇👇 ✅ Sans oublier le site www.vae.gouv.fr

Quelle articulation entre l’exercice du mandat et l’activité professionnelle? Comment aménager la charge de travail pour permettre l’exercice du mandat ? Réaliser un bilan des compétences acquises grâce à l’exercice du mandat représentatif ou syndical. Autant de questions et obligations reprises ici dans cette fiche synthétique des éditions législatives

A lire, en accès libre, dans actuel-RH.fr du 18 mars : « Une conversation Zoom ne peut pas être enregistrée à l’insu du salarié ».

Le réseau associatif interCSE Cezam d’Auvergne-Rhône Alpes organise cette année son observatoire sous forme de visio les 22 et 23 mars. Accessible aux non adhérents par inscription, il se compose de plusieurs conférences, tables rondes et ateliers thématiques. Au menu des conférences et tables rondes : Engagement et vocation d’élu : de quoi parle-t-on aujourd’hui ? Une conférence… Lire la suite »

Le ministère du Travail a mis à jour hier son questions-réponses sur la vaccination contre la Covid-19 en entreprise. Le questions-réponses distingue plusieurs situations.  Si le salarié choisit de passer par son service de santé au travail, il est autorisé à s’absenter sur ses heures de travail. Aucun arrêt de travail n’est nécessaire et l’employeur ne peut… Lire la suite »