Actualites

Les inscriptions en ligne aux ateliers opérationnels du CSE sont ouvertes !

12 mars 2019

Le CSE sera obligatoire dans toutes les entreprises au 1ier janvier 2020. Bouleversant la représentation du personnel telle qu’elle existait jusqu’alors, la nouvelle instance obéit à de nouvelles règles de seuil. Ainsi, les entreprises de plus de 300 salariés devront se doter d’une CSSCT. Mais qu’en sera-t-il des autres ? Comment faire de la santé sécurité… Lire la suite »

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Partenariat AGEFIPH – IREO

26 février 2019

L’AGEFIPH et l’IREO ont signé en décembre dernier un contrat d’action visant à informer, sensibiliser et former les représentants du personnel à la question du Handicap sur la Région Hauts-de-France pour 2019. Outre des formations qui seront déclinées en Région, 2 webinaires consacrés à la thématique auront lieu également. L’IREO met également à disposition des… Lire la suite »

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Miroir social : « Santé, sécurité, conditions de travail dans les CSE »

21 février 2019

Article du 16/02/2019 Les questions de santé, sécurité, conditions de travail dans les CSE  

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Vu dans la presse: « Gilets jaunes, un défi pour les entreprises et les syndicats »

14 février 2019

Le mouvement des gilets jaunes, qui revendique pouvoir d’achat et renouveau démocratique, peut-il avoir des conséquences dans l’entreprise au regard, notamment, de la faiblesse syndicale ? Compte-rendu d’un débat organisé par l’Ajis, l’association des journalistes de l’information sociale, le 8 février à Paris. A lire ici: actuel_rh_-_gilets_jaunes_un_defi_pour_les_entreprises_et_les_syndicats_-_2019-02-13 Un article de Bernard Domergue Source URL: https://www.actuel-rh.fr/content/gilets-jaunes-un-defi-pour-les-entreprises-et-les-syndicats

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Le ministère du travail publie un tableur pour calculer l’index de l’égalité professionnelle

14 février 2019

Afin d’aider les entreprises d’au moins 250 salariés à calculer leur index de l’égalité professionnelle, le ministère du travail a publié hier un tableur de calculs. « Le tableur intègre toutes les formules de calcul nécessaires », précise le site du ministère. Après avoir saisi les données concernant les effectifs de l’entreprise, le tableur permettra « d’obtenir automatiquement le… Lire la suite »

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Publication d’une instruction de la Direction générale du travail relative aux nouvelles dispositions visant à supprimer des écarts de rémunération entre hommes et femmes

11 février 2019

Une instruction de la DGT du 25 janvier 2019 passe en revue le processus de mesure et de réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes institué par la loi Avenir professionnel. Elle précise les conditions d’entrée en vigueur de cette obligation et illustre certains points particuliers. Instruction DGT 25012019

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France Culture : « Je suis encore syndiqué-e »

8 février 2019

Qu’est-ce qui pousse encore les jeunes à se syndiquer en 2019 ? Ce vendredi 08 février 2019, sur France Culture, à lire ou à (r)écouter… Nathalie Trigalet

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Le Guide de la certification des mandatés est disponible

4 février 2019

Pour continuer d’informer les représentants du personnel et les syndicalistes mandatés, après la création d’une page dédiée sur le site du ministère, la publication de plusieurs articles et portraits de mandatés certifiés et de plusieurs vidéos, le ministère a publié un guide pratique. guide_certification_des_mandates_janv2019-2-min

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Publication de la lettre spéciale de l’Inspection du Travail: Retour sur le colloque du 24 septembre 2018

31 janvier 2019

Publication de la lettre spéciale de l’inspection du travail qui revient sur le colloque du Lundi 24 septembre « Ordonnances travail :point d’étape sur le dialogue social » organisé par la Direccte Hauts de France et l’Ireo Hauts de France A lire ici: Lettre Spéciale de l’Inspection du Travail – Janvier 2019

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Elus du personnel : Publication d’un portrait statistique par la DARES

23 janvier 2019

Le service statistiques du ministère du Travail (Dares) a présenté le 22 janvier les résultats d’une étude menée sur les représentants du personnel : « Pour la première fois, nous pouvons dresser un portrait précis des institutions représentatives du personnel dans les établissements d’au moins 11 salariés », se félicite Maria Teresa Pignoni, auteure de l’étude. Réalisée… Lire la suite »

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