Actualites

Publication d’un guide destiné aux syndicalistes pour engager la lutte contre le changement climatique

15 juin 2020

L’ETUI, institut syndical européen a réalisé un guide destiné aux syndicalistes pour les impliquer et les accompagner « dans la lutte contre le changement climatique et pour construire une transition juste ». Ce guide de 48 pages présente de manière pédagogique et à grand renfort d’infographies, le contexte actuel de l’engagement des pays pour la climat, notamment… Lire la suite »

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Licenciement pour inaptitude d’un salarié handicapé : l’employeur doit prendre les mesures appropriées pour lui permettre de conserver un emploi

12 juin 2020

Si le manquement de l’employeur à son obligation de reclassement a pour conséquence de priver de cause réelle et sérieuse le licenciement prononcé pour inaptitude et impossibilité de reclassement, l’article L 5213-6 du Code du travail dispose qu’afin de garantir le respect du principe d’égalité de traitement à l’égard des travailleurs handicapés, l’employeur prend, en fonction des besoins dans une situation… Lire la suite »

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Covid-19 et emploi des personnes handicapées : renforcement des aides exceptionnelles de l’Agefiph

9 juin 2020

Les 10 mesures exceptionnelles liées au COVID19 mises en place par l’AGEFIPH sont modifiées comme suit ⬇️ – Prolongation des mesures exceptionnelles jusqu’au 30 septembre 2020; – Adaptation de l’aide exceptionnelle aux déplacements dans le cadre de la reprise d’activité ou d’une formation; – Couverture financière des périodes de carence d’arrêt de travail et des… Lire la suite »

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Dialogue social : le Ministère du Travail actualise son questions-réponses

9 juin 2020

Il présente notamment les récentes réformes par ordonnance des délais de consultation du CSE sur les accords de reprise du travail, en rappelant que ces délais courts ne s’appliquent pas aux consultations : – relatives au licenciement de plus de 10 personnes sur une même période de 30 jours, – relatives aux accords de performance… Lire la suite »

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Mise à jour du guide de la formation professionnelle par le GARF

9 juin 2020

Le sujet de la formation est central dans le contexte actuel autant pour les entreprises que pour les salariés : quid de l’utilisation du CPF, de l’accès aux formations en activité partielle, des aides au financement ? Muriel Pénicaud, ministre du travail, a posé les enjeux de la question mi- mars dans une déclaration où… Lire la suite »

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TRANSITIONS PRO : des nouveautés sur le site des Hauts-de-France

5 juin 2020

L’ancien Fongecif est devenu TRANSITION PRO. En Hauts de France, le site propose aux salariés deux entrées : – le Dispositif Démissionnaire, ici ; – le Projet de Transition Professionnelle (PTP), qui se rapproche de l’ancien CIF dans l’entreprise (page, ici). À noter : depuis le 02 juin 2020, le site propose un e-dossier PTP et des… Lire la suite »

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Financement VAE : une opportunité à saisir ?

4 juin 2020

Pour mémoire, un candidat à la VAE peut financer son parcours : En Fonds propres (autofinancement) ; Par l’utilisation de son Compte Personnel de Formation (CPF) : le dispositif VAE est éligible au CPF ; Via le Plan de développement des compétences de son entreprise (ancien Plan de formation)  ; En s’adressant à l’OPCO (ancien OPCA) ou à… Lire la suite »

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FNE Formation : le Questions-Réponses du Ministère du Travail mis à jour

4 juin 2020

FNE-FORMATION, les 5 changements/précisions à connaître : 🔵 Depuis le 2 juin, les formations, bilan de compétences, VAE peuvent également être réalisés en présentiel. 🔵les frais annexes tels que les coûts d’hébergement et de transport peuvent également être pris en charge. 🔵 Les Opco contrôlent bien les coûts horaires conformément à l’article R. 6316-4 du… Lire la suite »

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Renforcer la négociation collective dans la fonction publique : le rapport remis le 25 mai 2020

3 juin 2020

Le rapport et ses propositions, remis au secrétaire d’État chargé de la fonction publique, c’est ici.

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Gestion de la crise sanitaire : quel rôle du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés ?

2 juin 2020

L’observatoire départemental d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation du Gers a élaboré une fiche pratique pour aider les acteurs du CSE, dans les entreprises de 11 à 49 salariés, à agir dans la période actuelle de crise sanitaire. A télécharger ici: https://www.ireo.fr/wp-content/uploads/2020/06/ODDS32csevf.pdf

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