Actualites

Rapport du CESER Hauts-de-France sur la réforme de la formation professionnelle et ses impacts en région

18 février 2020

Lors de son Assemblée plénière du 19 novembre 2019, le Ceser Hauts-de-France a adopté son rapport sur la réforme de la formation professionnelle. Son objectif est de présenter chacun des différents volets et dispositifs organisés par la loi, avec un fort focus sur la région Hauts-de-France Télécharger le rapport en cliquant ici

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Un MOOC pour saisir les enjeux de la réforme de la formation professionnelle

14 février 2020

Le MOOC « loi sur l’avenir : de la formation au développement des compétences » s’adresse aussi aux représentants du personnel qui ont un rôle important à jouer, au CSE comme autour de la table des négociations.  En effet, la réforme va nécessairement faire évoluer les pratiques, ce qui ne manquera pas de susciter réactions et questionnements dans… Lire la suite »

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« Quand dois-je partir en formation de CSE ? »

14 février 2020

Retrouvez l’avis de l’IREO, interrogé à ce sujet, par Bernard Domergue, dans l’édition du 13/02/2020 d’actuEL CSE Lire l’article

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Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) et Compte Personnel de Formation (CPF) de Projet de Transition Professionnelle (PTP) dans la Région Hauts-de-France : deux nouveaux sites

11 février 2020

Depuis ce début d’année 2020, les Fongecif ont disparu. En Hauts-de-France, deux nouveaux sites, à destination des salariés du secteur privé : Pour bénéficier d’un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), le nouvel interlocuteur et son site, c’est ici. L’ancien CIF (Congé Individuel de Formation) n’existe plus. Un nouveau dispositif a vu le jour, c’est là. Nathalie… Lire la suite »

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Droit du travail : Nouvel outil en ligne

11 février 2020

Le Ministère du travail a mis en ligne une version « test » d’un nouveau site consacré au Droit du travail : un Code du travail numérique Nathalie TRIGALET

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Nouvelle actualisation du  » Questions-Réponses sur le comité social et économique « (16/01/2020)

21 janvier 2020

La « réécriture » de la question 83 était attendue… Pour rappel dans son ancienne version il était indiqué : Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique, ou le cas échéant les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail lorsqu’elle existe, bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de… Lire la suite »

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Défaut de CSE au 1er janvier 2020 : le ministère du Travail apporte des précisions

21 janvier 2020

Le 17 janvier 2020, le ministère du Travail a répondu sur son site Internet à un certain nombre de questions que pose l’absence de mise en place du comité social et économique (CSE) à la date butoir du 1er janvier 2020. Il répond aussi à certaines interrogations relatives à la transition entre un CSE et les anciennes… Lire la suite »

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Actualisation du « 100 questions-réponses » sur le comité social et économique

6 janvier 2020

De nouvelles réponses concrètes sont apportées par le Ministère du travail aux questions que peuvent se poser les acteurs de la vie de l’entreprise : salariés, employeurs, représentants du personnel, sur le comité social et économique, notamment à l’issue de la période d’instauration progressive de cette nouvelle institution représentative du personnel ATTENTION !!!!Revirement du ministère du… Lire la suite »

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Certification des compétences des élus : les formations nécessaires constituent du temps de travail effectif

6 janvier 2020

Un décret publié au Journal officiel du 22 décembre 2019 précise les modalités de mise en œuvre de la certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou syndical (c. trav. art. D. 6112-2 nouveau). Les actions de formation certifiantes nécessaires à l’obtention de la certification, notamment les actions de positionnement,… Lire la suite »

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