Actualites

Ce huitième rapport annuel dresse un constat des évolutions du système français des retraites au regard des objectifs qui lui sont assignés et en présente les projections à l’horizon 2070 compte tenu de ces hypothèses économiques, démographiques et règlementaires. Voir ici le diaporama sur cette présentation Selon les perspectives, publiées jeudi 10 juin, par ce Conseil,… Lire la suite »

La cour d’appel de Chambéry (CA Chambéry, 27 mai 2021, N°20/00287) écarte le plafond d’indemnisation après un contrôle in concreto. 3 éléments sont mis en avant : L’âge de la salariée (plus de 56 ans). Son statut de travailleuse handicapée lui donnant droit à une pension d’un montant de 550€ mensuel. Sa difficulté à retrouver… Lire la suite »

Lundi 28 juin de 17h à 18h30 Webinaire sur : Le burn-out: comment le prévenir et en sortir? Un débat animé par François Desriaux, rédacteur en chef du magazine Santé & Travail. L’auteure Kikka témoignera de son expérience à l’occasion de la sortie de son roman « Je ne te pensais pas si fragile » (Eyrolles) Nicolas… Lire la suite »

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 2 juin 2021 pour préparer la 3e étape de la stratégie de réouverture liée à l’amélioration de la situation sanitaire, fixée au 9 juin.

Le 30 juin 2021, les salariés du secteur privé qui n’ont pas renseigné leur CPF (Compte Personnel de Formation) perdront leurs droits au titre de l’ancien DIF (Droit Individuel à la Formation). Un article de Centre Inffo, ce 2 juin 202, alerte : « […] seulement 6,3 millions d’employés ont effectué la transformation de ces DIF en… Lire la suite »

La loi du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire a été publiée hier au Journal officiel après avoir été validée dans sa quasi-totalité par le Conseil constitutionnel lundi 31 mai. Le texte prolonge un certain nombre de mesures sociales temporaires jusqu’à la fin de l’état d’urgence sanitaire fixée au 30 septembre 2021. La… Lire la suite »

Le septième baromètre d’Empreinte humaine, réalisé entre le 30 avril et le 19 mai 2021, révèle que beaucoup de salariés ne souhaitent pas revenir au bureau « comme avant ». Ils aspirent à des nouveaux modes managériaux et à une organisation du travail favorisant le travail hybride. Accéder à l’infographie

A l’occasion du lancement d’une journée nationale dédiée à l’alternance inclusive dans les TPE-PME à laquelle le Groupe participe,  Malakoff Humanis publie les résultats 2021 de l’étude Emploi & Handicap réalisée par la Fondation Malakoff Humanis Handicap.

Les résultats de la mesure de l’audience syndicale pour le cycle 2017-2020 sont disponibles :– CFDT : 26,77%– CGT : 22,96%– FO : 15,24%– CFE-CGC : 11,92%– CFTC : 9,50% Plus de précisions sur le site du Ministère du travail 

Le réseau Cap Emploi publie son rapport d’activité 2020. Vous y retrouverez toutes les informations relatives à l’accompagnement des personnes en situation de handicap, au maintien dans l’emploi, ou encore à la formation .