Actualites

Guide sur la prévention de l’usure professionnelle

21 août 2018

L’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) d’Ile-de-France publie un guide sur la prévention de l’usure professionnelle. La démarche repose sur une analyse des données socio-démographiques au sein de l’entreprise, « étape incontournable lorsque l’entreprise souhaite conduire une démarche de prévention de l’usure professionnelle et, plus généralement, une démarche d’amélioration des conditions de travail »,… Lire la suite »

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Fermeture estivale

26 juillet 2018

La Faculté de Sciences Juridiques, Politiques et Sociales de Lille est fermée depuis ce mercredi 25 juillet jusqu’au Lundi 20 août inclus (fermeture estivale) L’IREO prend donc également ses quartiers d’été jusqu’à la rentrée ! . Merci de votre compréhension et bonnes vacances à tous!

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L’inaptitude en 70 questions

17 juillet 2018

La Direccte des Pays de la Loire a publié fin juin la troisième édition de sa brochure intitulée « L’inaptitude en 70 questions ». Ce livret, qui s’adresse notamment aux employeurs et représentants du personnel, répond aux demandes les plus fréquemment posées aux inspecteurs et médecins du travail L’inaptitude en 70 questions 05-06-2018

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22ième Semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) du 19 au 25 novembre 2018

13 juillet 2018

La 22ème Semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH)(1) se déroulera du 19 au 25 novembre 2018 L’Agefiph vous propose dès maintenant de vous associer à 3 opérations qui se dérouleront durant cette semaine : ACTIVATEUR DE PROGRÈS(2) : : Cette action de communication nationale a pour objectif de montrer que :        L’emploi des personnes handicapées dans les… Lire la suite »

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Publication des arrêtés du 18 juin 2018 créant la nouvelle certification des compétences des mandatés

27 juin 2018

Ce dispositif s’inscrit cependant dans une démarche de valorisation des parcours professionnels et d’obligation, pour l’employeur, de tenir compte de ces salariés particuliers que sont les représentants du personnel. Arrete180618-Creation-Certification-Mandates Arrete180618-Fixant-les-Equivalences

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Vendredi 15 juin, de 14h à 18h Conférence d’actualité de L’EREDS-CRDP et de l’IST

4 juin 2018

« Les libertés et droits sociaux fondamentaux » par M. Jean-Philippe Tricoit, maître de conférences. Seront abordés notamment les textes relatifs à la protection des données personnelles, la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l’homme, de la Cour de justice de l’Union européenne ainsi que celle de la Cour de cassation en matière sociale sur… Lire la suite »

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Risques professionnels : des RPS mieux diagnostiqués, des populations à risque négligées, selon une étude de Prévisoft

31 mai 2018

Progression sensible des diagnostics sur les risques psychosociaux (RPS), meilleure appropriation du document unique de prévention des risques professionnels (DU ou DUERP), mais aussi des difficultés à dédier une personne à la santé et sécurité au travail (SST), et une négligence persistante de la sécurité des intérimaires et sous-traitants : tels sont quelques-uns des enseignements tirés… Lire la suite »

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Mardi 15 mai de 9h à 11h30, au Conseil Régional Hauts-De-France Conférence/débat: Emploi & Handicap: Explorer la notion d’inclusion pour aller plus loi

27 avril 2018

La notion d’inclusion sociale questionne notre rapport aux personnes en situation de handicap. En dépit d’indéniables progrès, des freins persistent au sein des entreprises comme de la société civile pour favoriser leur emploi. Quels leviers pour dépasser ces freins à l’inclusion ? Une des conditions de l’inclusion est la réciprocité. L’Agefiph propose donc de nous… Lire la suite »

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Questions/Réponses du Ministère du travail sur la rupture conventionnelle collective

25 avril 2018

La rupture conventionnelle collective (RCC) a pour finalité d’encadrer des départs volontaires, exclusifs du licenciement ou de la démission. Elle repose sur la combinaison d’un accord collectif (entre l’employeur et les organisations syndicales ou les organismes signataires habilités) et d’un accord individuel, dont le régime est déconnecté tant du droit du licenciement économique (art. L…. Lire la suite »

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