• Publication d’un guide pratique et juridique pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

    Le ministère du Travail a diffusé le 8 mars 2019 un « guide pratique et juridique » pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. À destination des employeurs, des salariés victimes et témoins, ce guide souligne notamment pour les employeurs les actions à mener en matière de prévention ou, suite un signalement, le processus d’une enquête interne. Focus sur la définition du harcèlement et des agissements sexistes.

    https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/30645_dicom_-_guide_contre_harce_lement_sexuel_val_v4_bd_ok.pdf

  • Les inscriptions en ligne aux ateliers opérationnels du CSE sont ouvertes !

    Le CSE sera obligatoire dans toutes les entreprises au 1ier janvier 2020. Bouleversant la représentation du personnel telle qu’elle existait jusqu’alors, la nouvelle instance obéit à de nouvelles règles de seuil.

    Ainsi, les entreprises de plus de 300 salariés devront se doter d’une CSSCT. Mais qu’en sera-t-il des autres ? Comment faire de la santé sécurité et des conditions de travail un enjeu au sein du CSE ?

    De même, une commission de l’égalité professionnelle devra être créée au sein de CSE dans les entreprises d’au moins 300 salariés. Elle sera notamment chargée de préparer les délibérations du CSE relatives à la politique sociale de l’entreprise, aux conditions de travail et à l’emploi, dans les domaines qui relèvent de sa compétence. Comment s’articulera  cette compétence, avec la nouvelle obligation issue de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel  qui en fait désormais une obligation de résultats, et non plus simplement d’une obligation de moyens ?

    Les interrogations sont nombreuses et importantes autour de ces nouvelles obligations. C’est pourquoi, la DIRECCTE en partenariat avec l’I.R.E.O., vous proposent des demi-journées d’information (imputable sur le CFESS ) sur chacune de ces thématiques.

    Ces demi-journée d’information gratuites (inscription obligatoire) sont à destination de tout public (mandatés/élus), syndiqué ou non, des TPE/PME (de 11 à 299 salariés) et se dérouleront en plusieurs lieux du territoire selon le calendrier suivant :

    Lieux Dates Agir pour l’égalité professionnelle et l’égalité salariale Quelle place réserver à la santé, sécurité et aux conditions de travail au sein du CSE ?
    Amiens  Mardi 16 avril 2019 8h30 / 12h30 13h30 / 17h30
    Arras Mardi 23 avril 2019 8h30 / 12h30 13h30 / 17h30
    Calais  Mardi 30 avril 2019 8h30 / 12h30 13h30 / 17h30
    Compiègne Vendredi 19 avril 2019 8h30 / 12h30 13h30 / 17h30
    Laon  Mercredi 17 avril 2019 8h30 / 12h30 13h30 / 17h30
    Lille Lundi 15 avril 2019 8h30 / 12h30 13h30 / 17h30
    Valenciennes Lundi 29 avril 2019 8h30 / 12h30 13h30 / 17h30

    Afin de valider votre inscription, nous vous invitons à vous inscrire en ligne sur le site :http://www.ireo.fr/activites/cycle-conferences/formulaires-dinscriptions/

     

  • Partenariat AGEFIPH – IREO

    L’AGEFIPH et l’IREO ont signé en décembre dernier un contrat d’action visant à informer, sensibiliser et former les représentants du personnel à la question du Handicap sur la Région Hauts-de-France pour 2019.

    Outre des formations qui seront déclinées en Région, 2 webinaires consacrés à la thématique auront lieu également. L’IREO met également à disposition des IRP sur son site toutes les informations utiles pour comprendre et intégrer le handicap dans les priorités des élus: http://www.ireo.fr/partenaires/

    Vous êtes intéressés par ces questions et vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à vous inscrire à notre lettre d’information!

     

     

     

     

  • Vu dans la presse: « Gilets jaunes, un défi pour les entreprises et les syndicats »

    Le mouvement des gilets jaunes, qui revendique pouvoir d’achat et renouveau démocratique, peut-il avoir des conséquences dans l’entreprise au regard, notamment, de la faiblesse syndicale ? Compte-rendu d’un débat organisé par l’Ajis, l’association des journalistes de l’information sociale, le 8 février à Paris.

    A lire ici: actuel_rh_-_gilets_jaunes_un_defi_pour_les_entreprises_et_les_syndicats_-_2019-02-13

    Un article de Bernard Domergue

    Source URL: https://www.actuel-rh.fr/content/gilets-jaunes-un-defi-pour-les-entreprises-et-les-syndicats